Atribuições

• Implementar políticas de inclusão nas esferas municipal, estadual e federal;
• Promover a equidade e proteção dos direitos das pessoas com deficiências ou necessidades específicas;
• Estimular debates, vivências e reflexões sobre inclusão, por meio de atividades de ensino, pesquisa e extensão;
• Favorecer a eliminação de barreiras, sejam elas físicas ou atitudinais;
• Possibilitar o diálogo permanente com fóruns, organizações, associações, representações da sociedade civil e movimentos sociais envolvidos com a inclusão;
• Assessorar instâncias e setores do IFC/Araquari;
• Promover ações em parceria com outros núcleos relacionados à promoção da inclusão, diversidade e o respeito aos direitos humanos;
• Propor programas de formação continuada para a comunidade e servidores do IFC/Araquari;
• Assessorar a aquisição de materiais diversos sobre a inclusão de pessoas com deficiência e necessidades específicas, que respeitem, valorizem e promovam a diversidade cultural;
• Realizar intercâmbio com os demais campi, escolas públicas e privadas e outras instituições;
• Propor políticas de acesso, permanência e êxito, de modo a atender, aconselhar e acompanhar, de forma transversal e interdisciplinar, pessoas com deficiência e necessidades específicas que se encontrem em vulnerabilidade;
• Participar dos processos de construção dos Projetos Pedagógicos de Cursos (PPC) do IFC/Araquari, a fim de garantir que a temática da inclusão de pessoas com deficiência e necessidades específicas seja contemplada.

Resolução 33/2019. Política de Inclusão e Diversidade do Instituto Federal Catarinense. Disponível  em: RESOLUCAO_33_2019_CONSUPER8204637853010526291